Det var genom arbetsförmedlingen i Gislaved som den drygt 30-åriga kvinnan blev anvisad ett jobb som lokalvård på ett företag i Anderstorp. I samband med anställningen förklarade kvinnan att hon bär slöja. Samma dag som papper för provanställningen skulle skrivas på ringde en företrädare för företaget och undrade om kvinnan kunde börja omgående. Det gjorde kvinnan som några dagar senare infann sig på sin arbetsplats för att jobba igen. Då fanns ingen annan personal på plats. Kvinnan kontaktade då företaget och fick beskedet att hon kunde gå hem. Kvinnan hävdar i sin anmälan till diskrimineringsombudsmannen, DO, att orsaken till att hon inte fick fortsätta jobba var för att hon bar kjol. Enligt kvinnan fick hennes handledare på arbetsförmedlingen samma besked när han var i kontakt med företaget. Till handledaren ska företaget, enligt anmälan, ha sagt att företagets kunder tycker det ser konstigt ut med en lokalvårdare i kjol. Kvinnan uppger i sin anmälan att företaget inte har betalat henne någon lön för de dagar hon arbetade i höstas.